Evidentemente ahora que estamos en crisis se habla mucho de la productividad y de cómo mejorarla, este debate aún siendo tan antiguo como la más antigua de las profesiones, está ahora muy de moda ya que de repente los expertos economistas se dan cuenta que no somos tan productivos ni de cerca como los son nuestros vecinos y ni de lejos como nuestros enemigos de las economías emergentes.

Este punto me hace reflexionar profundamente sobre mis objetivos en la vida y sobre los discursos pseudo-sociales con los que nos bombardeaban hasta el desembarco de la crisis actual, “conciliación de la vida laboral y familiar”, “integración de los elementos familiares en las condiciones laborales”, “precariedad laboral”, y un larguísimo etcétera de ideas que ahora mismo ya no significan nada ya que se han visto desplazadas por “crecimiento del desempleo”, “riesgo de deflación”, en fin que después de ver como nuestros dirigentes nos halagaban con su verborrea nos topamos con la cruda realidad, no somos productivos.

Yo me pregunto y supongo que muchos de ustedes también lo harán, como puede ser alguien más productivo, y lo primero que me viene a la cabeza es: voy a reducir el número de cafés ya que me hacen perder mucho tiempo, pero no nos equivoquemos, creo que nuestros agentes sociales no se refieren a eso, sino a que ganamos mucho para lo poco que trabajamos.

En un país como este en el que la política de “me quedo en la oficina aunque no tenga trabajo para que no me miren mal” y “si todos salen tarde yo también que luego no hay ascenso” me pregunto con respecto a que países se nos está diciendo que ganamos mucho y con respecto a que otros países se nos está diciendo que trabajamos aún menos.

En cuanto a la primera pregunta la respuesta es fácil, nuestros salarios son mucho más altos que los de cualquier país africano,  la respuesta a la segunda pregunta es más sencilla aún, nosotros trabajamos mucho menos que cualquier ciudadano de cualquier economía emergente (suena bien esto de economía emergente, debe ser que emerge de donde quiera que estuviera sumergida). Es cierto que no podemos comparar nuestras jornadas laborales de ocho horas oficiales más dos extraoficiales con las de doce horas en modo esclavo de cualquier trabajador chino.

Tiene sentido cuando leo este tipo de noticias en el periódico que esas economías crezcan al 10% sobre todo cuando se alimentan de la esclavitud laboral de las personas, y sino que se lo digan a todas las nacionales y multinacionales que ya fabrican allí todos sus productos.

Tiene gracia que en un noticiario de estos tan de moda actualmente en el que un grupo de reporteros hablan con la gente de la calle, entrevistaban a un comerciante chino que estaba delante de su tienda, este señor (por llamarle de alguna manera) tuvo la desfachatez de decirnos a todos los telespectadores que le estábamos viendo, que ellos los chinos trabajan mucho no como los españoles. Por supuesto que este super comunista capitalista no podrá nunca comprender que para que nosotros, solo tengamos que trabajar ocho horas al día, ha habido en todo occidente durante muchos años, grandes batallas sociales en las que se han ido consiguiendo los derechos que actualmente tenemos y que nos permiten vivir como vivimos, tampoco nadie le podrá aclarar que para que él esté aquí viviendo como vive millones de sus compatriotas están trabajando como esclavos en la fábricas del partido comunista chino o de sus dirigentes al menos.

Por eso mismo me hace gracia que aunque nosotros que trabajamos poco y ganamos mucho, hemos tenido que olvidarnos desde hace unos meses que la precariedad en el empleo no es mala a la vista de la pérdida de empleo que nos amenaza y que conciliar vida laboral y familiar es una utopía que no podremos disfrutar, al menos mientras los tiburones de la cultura del pelotazo estén instaurados en sus cómodos sillones del mundo financiero.

Siempre habrá un chino que hará lo que tu haces (más barato por supuesto).

No me gustaría que pensaran que trato de hacer agüeros (muy de moda últimamente en los ambientes futbolísticos) sobre el tema que nos acontece, pero una vez que hemos visto como se pellizcan los iconos en los móviles o que nuestro cerebro puede mover el puntero del ratón, deberíamos ir acondicionando nuestros cuerpos a esa nueva realidad que se va imponiendo. Este verano fui a cenar a casa de unos amigos y en la sobremesa, en la que habitualmente hablábamos de informática los amigos y de niños nuestras mujeres, nuestro anfitrión nos mostró su última adquisición tecnológica, una consola de juegos.

Nosotros con desafortunado ímpetu nos lanzamos de cabeza en la trampa y nos dedicamos durante más de tres horas a pegar mamporros al aire emulando a Nadal o a Frazier (http://es.wikipedia.org/wiki/Joe_Frazier) pensando que todo el monte es orégano. Durante todo ese tiempo, el dueño de la famosa consola jugaba apoltronado en su sofá, con leves movimientos cansinos y perdiendo casi todos sus combates por KO, motivo por el cual le gritábamos “mariquita”, “no tienes ni sangre”, y un largo etc. de improperios.

Cuando finalmente nuestras mujeres lograron separarnos de la pantalla y nos quitaron los mandos de la consola todos empezamos a notar la pesadez de los brazos, la camisa empapada de sudor y las piernas de cemento, salvo, evidentemente nuestro querido anfitrión que desde su mullido asiento se partía de la risa.

Algunos de nosotros deberíamos hacer como San Simeón (famoso inventor del cilicio que se pasó cuarenta años subido a una columna y de la que sólo bajaba una vez por semana para comer) y retirarnos del mundo de las Ñ-TI’s de una forma que no fuera muy traumática, ni para nosotros ni para nuestros compañeros de trabajo que en muchos casos podrían ser nuestros hijos.

En un esfuerzo permanente por mantenernos vivos, tecnológicamente hablando, somos capaces de casi cualquier cosa, incluso de simular que tenemos muchos menos años de los que en realidad tenemos, imaginando que aún somos capaces de todo, pero sin darnos cuenta que nuestra realidad se quedó como nuestros músculos, en el cemento.

Postdata: Hoy leyendo un artículo en el periódico (http://www.elpais.com/videos/tecnologia/cumplen/anos/creacion/primer/videojuego/elpvidtec/20081020elpeputec_1/Ves/) en el que se comentan los cincuenta años de la creación del primer videojuego, me ha sorprendido que el único comentario al respecto (en el pie de foto) ha sido que el inventor cometió un error, no registró la patente, supongo que si San Simeón hubiera hecho algo parecido, hoy en día sería millonario, aunque sólo fuera por el Código da Vinci.

Lamentablemente este es el tiempo que nos ha tocado vivir. Qué cosas tiene uno que ver, y los que nos queda, como dice un buen amigo mío.

Aunque parezcan conceptos antagónicos entre sí, el término lógica difusa existe (http://es.wikipedia.org/wiki/L%C3%B3gica_difusa), y es algo que todos utilizamos a diario aunque no seamos conscientes de ello. Todos sabemos el precio que pagamos mensualmente por nuestra hipoteca (prometí no hablar de este tema pero no me resisto) comparado con lo que nos han dado a cambio y en un ejercicio de lógica difusa podríamos decir que nuestra casa es una porquería, estoy seguro que ninguno de ustedes pensaba antes de leer esto que a este simple razonamiento se le denominaba emplear lógica difusa, pero así es.

Si aplicamos este discurso a las ÑTI, podríamos ver que no siempre podemos utilizar este proceso mental, se hace ciertamente difícil detectar cuando algo lógico no está difuso. Cuando una empresa decide realizar una inversión, por ejemplo abrir una nueva delegación, comprar una maquinaria o contratar a un nuevo empleado, siempre tiene en mente un objetivo, el beneficio. Mejorarlo, incrementarlo, etc. pero siempre se realiza con ese objetivo en el punto de mira, salvo cuando se realiza una inversión en ÑTI, toda inversión en ÑTI puede ser justificada, pero nunca con el objetivo en mente del beneficio.

Si analizamos el término ROI (http://en.wikipedia.org/wiki/Return_on_investment) vemos que cualquier inversión tiene su ratio de retorno, (me explico que ha quedado esto como muy americanizado), cuanto mejoro mi beneficio para compensar la inversión que estoy haciendo y por lo tanto cuanto tiempo tardo en recuperar ese dinero que he invertido. Si una empresa abre una delegación analizará que los gastos de esta, deben compensarse con el incremento de ventas, de crecimiento en número de clientes, etc. y por lo tanto en beneficio, pero si la empresa decide cambiar los equipos informáticos de sus trabajadores no va a conseguir que se venda más, que se compre más barato, lo que se va a conseguir es que sus empleados naveguen mejor por internet o “chateen” (no confundir con el término más castizo,   http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=chatear) más deprisa.

Cuando una compañía decide cambiar su sistema de gestión y lo implanta con tecnología web (muy de moda desde hace algunos años) no están pensando que todos sus administrativos están en una única oficina, que sus clientes no van a acceder al sistema y que sus máquinas son de hace cinco años, están pensando que ante el consejo de administración han realizado una gran inversión en mejora del sistema, en no discutir con los consultores que ha contratado (generalmente por que no se tiene criterio para discutir con ellos), etc.

Estando como estamos, podríamos decir aplicando la lógica difusa que nuestro nuevo sistema informático no entra dentro del cálculo del ROI de la compañía y que no es nada caro, ya que permite que nuestros administrativos den de alta los pedidos desde su casa y nuestros comerciales (personas que atienden a los clientes detrás de un mostrador) pueden vender fuera de nuestras tiendas. Por supuesto el día que alguno de nuestros clientes y amigos encuentra nuestro fichero de clientes colgado del “emule” corren ríos de tinta y de lágrimas por los rincones de la oficina.

Podríamos decir como resultado del proceso lógico que cuanto menor sea nuestro ROI (no podemos, ni nos planteamos recuperar la inversión) del sistema informático, la veracidad de la afirmación “el listado de nuestros clientes circula por internet” es más cierta.

Como diría un amigo mío, esto con el 390 no pasaba.

Un buen amigo mío me dijo en una noche de sinceridad conseguida mediante el alcohol que siempre que empezaba una relación sentimental, lo primero que hacía era imaginarse a la chica con la que estaba sentada en el retrete haciendo sus necesidades, esto que a priori puede sonar vulgar, escatológico o un largo etc. de adjetivos todos ellos despectivos, no es ni más ni menos que un fiel ensayo de futurología, basado como casi todos los estudios de este tipo en las sensaciones. Si no les he explicado todavía el por que de este comportamiento de mi amigo no es ni más ni menos que para que sigan leyendo, pero prometo que antes de terminar lo aclararé.

Alguno de ustedes pensará que he perdido el rumbo empezando un artículo de esta guisa, me explico. Cada vez que tengo que arrancar un nuevo proyecto siempre me imagino a los componentes que me han asignado o durante su selección si tengo la suerte de participar, en las situaciones cotidianas del proyecto. Cuando todo va bien, los hitos se cumplen y todo es buen rollo, hago un ejercicio de imaginarme a la persona haciendo su trabajo, tomando el café, etc. Lo que no es tan sencillo de imaginar son las situaciones en las que las cosas se tuercen (que suele ser lo normal), intentar adivinar como se comportará cuando le tengas que presionar para que llegue a tiempo a la entrega, para que solucione las incidencias lo más rápido posible o cuando le tienes que negar las vacaciones que tenía comprometidas por que el proyecto tiene una desviación y no te puedes permitir dar vacaciones a nadie.

Intentar sonsacar a alguien si su ley de vida en el trabajo es cumplir con la ley del mínimo esfuerzo o si está dispuesto a seguir la máxima de la informática y que todos empleamos casi siempre “C2C” (“Con dos cojones” y perdón por la expresión), es algo que casi todos hacemos de manera instintiva, supongo que los psicólogos que se dedican a la selección de recursos lo denominan “compromiso”, pero para los que tenemos que lidiar con los proyectos no es otra cosa que medir la capacidad de aceptar la presión, la aceptación de no recibir recompensas por el esfuerzo realizado, la cantidad de noches que se puede comer pizza encima de un teclado, y un largo etc. de grandes momentos de compañerismo en los que con los nervios a flor de piel se pueden decir y hacer auténticas barbaridades (influidas sobre todo, por la hora del día en el que se producen y la cantidad de horas delante del monitor que se llevan acumuladas).

Por cierto, mi amigo del que les hablaba al inicio, creía que si era capaz de soportar esa visión sería capaz de soportar todo lo demás.